新型コロナウイルス感染症流行が拡大して、1年以上が経過しました。様々な生活が様変わりし、対面で人と会うことが難しくなりました。就活の様式も影響を受けている一つです。企業や学生が多数集まる大型のイベントや、各企業の説明会なども、感染症予防の観点から、行うことが難しくなりました。そのため学生は、情報収集をオンラインでの企業説明会や、各企業のホームページから行います。そこで重要になってくるのが、会社の印象をどれだけ学生に残すかという点です。そこで企業が注目しているのが、スマホの普及に伴い、拡大しているYouTubeをはじめとした動画サービスを活用した「採用動画」です。
採用動画のメリット
採用動画のメリットは、文字では伝わりずらい情報を正確に伝えることができることです。情報伝達量が多いのはもちろんですが、文字ではわからない雰囲気や会社の空気感を伝えることができます。会社の雰囲気は、学生が就活を行う上で気にしたい点の一つです。オフィスの様子や、働いている社員の様子を映し出すことで、入社後のギャップを防ぐことができます。
会社側の社員の負担軽減にもつなげることができます。大型イベントや、企業説明会など、学生に対する同じ説明を何度も行う必要があります。しかし、採用動画をあらかじめ撮影しておけば、説明を動画で行い、質疑応答に社員の力を注ぐことができます。
どんな採用動画がいいのか
学生も、情報収集のため採用動画を注目しています。実際に、採用動画を見て応募意欲やモチベーションが上がったという声もあるそうです。
採用動画を制作するうえで重要なことは、採用したい人材を明確にして、その人に応募したいと思わせるような動画にすることです。そのため、しっかりと企業のアピールや、職員のインタビューなども入れると効果的です。
学生の印象に残るような、インパクトのある動画にすることも大切です。ただ淡々と説明をするような動画では、学生の興味をひきません。また、他社との差別化を行うためにも、会社の個性を出すような動画のほうが、学生が興味を持ってくれます。おしゃれな動画やスタイリッシュな動画、面白い動画など、自社の雰囲気にあった動画を作ることが大切です。
採用動画を外注する
会社の魅力を引き出すような動画を作るには、自社で作るのも一つの方法です。しかし、映像制作会社のようなプロに任せることで、より一層魅力的な動画を作ることができます。映像制作会社によって強みが異なります。そのため、どんな雰囲気の動画にしたいのかをまず決めます。その後、会社の制作実績を見て、作りたい動画の雰囲気にあっているかを見極めましょう。
例えば、東京にあるエポックルという映像制作会社は、テレビのバラエティー番組を中心に制作しています。音楽や映像にこだわり、スタイリッシュなバラエティーを得意としています。また、SNS動画も制作しており、時代に即した映像を制作してくれます。映像制作の実績も多数掲載され、完成した時の雰囲気を想像しやすいです。
採用動画は、企業の採用活動を行う上で重要な役割を果たすようになりました。プロの映像制作会社に外注をして、会社の魅力が伝わるような動画を作ってくださいね。